Categoría: Fidelidad en empresas

La competencia puede reforzar inseguridades personales

[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]La competencia es buena y necesaria, siempre y cuando nos lleve a salir de la zona de confort y a buscar mejores resultados personales. Pero hay una línea muy delgada entre esa competencia sana, y aquella que […]

¿Mezclando vida personal y laboral?

[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Se sigue creyendo que la vida laboral y la vida personal son dos ejes que no deben mezclarse, como si la persona que trabaja no tuviera vida personal, y la persona con vida personal no trabajara. La realidad […]

¿Cómo reaccionar ante empleados que se nos van?

[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Dueño, empleador, lider o director…no puedes tomarte personal si tus empleados migran a otros trabajos. No puedes enojarte o “sentirte traicionado” porque no necesariamente tiene que ver contigo. Ponte a pensar en lo siguiente: cuando tu los […]